【長期派遣人才】

長期約聘雇用，一般為7個月至十二個月以上任期的員工。

【短期派遣人才】

短期支援人力，一般為六個月任期內，因應季節性、短期提供企業彈性人力調動。

【適用期派遣】

要派企業單位避免用才錯誤，可將短期及長期派遣人才於三至六個月後待其表現優良通過考核再轉以正職錄用。 

【代理企業招募】

企業欲拓展業務需擴大人力需求，而透過專業人才媒合，更能夠快速精準推薦人才，減輕企業擴大招募所需的人力成本。

服務項目

【派遣勞工招募作業】

刊登派遣職缺/彙整篩選履歷表/進行相關測驗/派遣顧問面試

【人事行政作業】

錄取通知作業/簽定派遣勞動契約/辦理報到作業/職前說明/要派公司工作規則說明/加退保作業

【適任管理與關懷】

派遣勞工工作執行適任關懷與諮詢/派遣勞工心理問題之協助輔導/三方協調與溝通/定期與不訂期的客戶服務/緩和勞資緊張關係

【薪資管理作業】

薪資核對與支付/提供薪資明細表及總表/個人所得稅之扣繳/勞、健保之扣繳/勞退金提撥/年度薪資申報/寄發扣繳憑單