1.可接觸到不同文化、不同類型的企業體

2.可學習到不同職務別的工作特性

3.可學習到不同領導人的領導方式與處世風格

4.良好人脈建立

5.有專業人力資源顧問依您的興趣、經歷、專長，並可主動提供並協助您就業機會

6.建立第二、三專長的機會

7.有機會進入招募篩選嚴格的大企業體

1.經由正式面談：

●充份瞭解雇主即人力派遣業者。

●瞭解派駐至要派公司需求的工作性質及內容。（為配合提供服務至要派公司，故工作地點為要派公司處，此點在面談中即說明）

2.所有勞動條件：

●派駐期間：長期派遣？短期派遣？

●保險/薪資/福利等勞動條件

●工作地點及工作內容之說明

旭辰為派遣員工提供勞基法的保障：勞健保、職災險、勞退金；三節禮金禮品、勞動節禮金禮品、生日禮金、婚喪禮金、特休…等福利。

因每個人適應新工作及環境的時間都不一樣，建議求職者多給自己一些時間適應，不要太快放棄，若對工作不適應想離職，依照正常離職手續辦理即可。

派遣工作是進入夢寐以求公司的「敲門磚」；接受派遣的工作，對求職者而言，還有另一層的優勢，表現優良的派遣員工，「派遣」往往是晉升為正式職員的跳板。或者藉由派遣工作來增加大公司的工作歷練，是個很好的經驗跟管道。